Este documento describe el procedimiento para realizar auditoríVencedor internas del sistema de gestión de calidad de acuerdo a la norma ISO 9001. Establece que se realizará al menos una auditoría interna anual y define las responsabilidades del auditor líder y los auditores internos.

Es necesario formar un equipo de auditores internos que tengan conocimientos y experiencia en SG-SST. El equipo debe estar compuesto por personas de diferentes áreas de la empresa, para que puedan aportar diferentes perspectivas y experiencias.

De acuerdo al artículo N° 44 de la índole N° 29783, las investigaciones y las auditorías deben permitir a la dirección de la empresa que la táctica Universal del Sistema de Dirección de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo logre los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema.

Disección de la adecuación entre los procedimientos y medios requeridos para realizar las actividades preventivas necesarias y los recursos de que dispone el patrón.

Como mencionamos anteriormente para las actividades de auditoria se recomienda que el auditor sea extranjero al proceso de implementación o Oficina del SGSST pero que de esta forma evitaremos la perdida de objetividad, para realizar esta actividad se realizan las siguientes acciones:

El documento describe los requisitos y lineamientos para la elaboración del plan de trabajo anual y la matriz de requisitos legales como parte integral del sistema de dirección de seguridad y Salubridad en el trabajo (SG-SST) de una empresa, de acuerdo con la legislatura colombiana.

La empresa debe implementar las acciones correctivas propuestas en el informe de auditoría para asaltar las no conformidades y mejorar el sistema de gobierno de SG-SST. Se deben establecer get more info plazos para la implementación de las acciones y se debe realizar un seguimiento para comprobar su eficiencia.

Para la auditoría a las empresas contratistas de vigilancia y aseo, los requisitos del auditor son:

Las auditorías SST pueden ser realizadas por personal interno de la empresa, por consultores externos especializados o por entidades reguladoras.

Permisos de Llegada: Establece permisos de comunicación para controlar quién puede ver o modificar los datos.

El documento describe los objetivos y componentes esencia de un Sistema de Gobierno de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo (SG-SST). El SG-SST tiene como propósito principal mejorar las condiciones de trabajo mediante la evaluación continua y el mejoramiento para estrechar accidentes y enfermedades laborales.

Las empresas son responsables de demostrar periódicamente el cumplimiento de la normatividad en SST por parte de los contratistas.

Un Plan de Auditoría SST es una herramienta fundamental para las empresas que buscan un bullicio sindical seguro y productivo. La auditoría permite identificar riesgos, deficiencias y áreas de progreso en la administración de la SST, contribuyendo a la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la mejoría del clima sindical, el cumplimiento de las normas legales y la optimización de los procesos y recursos.

La empresa debe elaborar un plan de acciones correctivas para tocar las no conformidades identificadas en la auditoría. El plan debe incluir las acciones específicas que se tomarán, los plazos para su implementación y las personas responsables de su ejecución.